{"id":3689,"date":"2018-04-17T18:14:19","date_gmt":"2018-04-17T16:14:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.macnil.it\/?post_type=rassegna-stampa&p=3689"},"modified":"2024-03-26T13:57:19","modified_gmt":"2024-03-26T12:57:19","slug":"il-vero-valore-di-unazienda-sono-le-persone-intervista-a-mariarita-costanza-frasivolanti-blog","status":"publish","type":"rassegna-stampa","link":"https:\/\/macnil.it\/en\/rassegna-stampa\/il-vero-valore-di-unazienda-sono-le-persone-intervista-a-mariarita-costanza-frasivolanti-blog\/","title":{"rendered":"IL VERO VALORE DI UN’AZIENDA SONO LE PERSONE \u2013 INTERVISTA A MARIARITA COSTANZA – FRASIVOLANTI BLOG –"},"content":{"rendered":"

IL VERO VALORE DI UN’AZIENDA SONO LE PERSONE \u2013 INTERVISTA A MARIARITA COSTANZA<\/strong><\/a><\/p>\n

Ingegnere elettronico, imprenditrice e madre nella vita. Sogna la Murgia Valley alla testa di Macnil Gruppo Zucchetti.
\nIl suo motto: \u201cNulla \u00e8 impossibile a meno che tu pensi che lo sia\u201d.\u00a0Comincia con queste parole il focus su\u00a0Mariarita Costanza<\/a>\u00a0che spicca nella homepage del sito Macnil insieme a un primo piano contornato dal paesaggio di Gravina, sua citt\u00e0 natale e sede dell\u2019azienda.<\/p>\n

Laureatasi nel 2001 in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Bari, con il marito e socio in Macnil,\u00a0Nicola Lavenuta<\/a>, ha da subito deciso di affrontare una grande sfida: non emigrare ma creare un\u2019azienda di Information Technology a Gravina in Puglia.<\/p>\n

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Oggi Mariarita gestisce un gruppo di ricercatori, progettisti e sviluppatori software in qualit\u00e0 di Direttore Tecnico di Macnil,\u00a0azienda del Gruppo Zucchetti che opera nei settori informatico, elettronico e delle telecomunicazioni ed \u00e8 specializzata nello sviluppo di\u00a0Progetti M2M e IoT.
\nDell\u2019azienda fa parte anche GT Alarm, con sede a Varese, partner delle pi\u00f9 grandi case automobilistiche mondiali da oltre 25 anni.<\/p>\n

Mariarita ha creduto nella sfida di riuscire a fare impresa in un territorio in cui la vocazione agricola \u00e8 sempre stata dominante. In questa sfida non ha mai perso il legame con le origini, credendo fortemente nel progetto che aveva in mente.<\/p>\n

Le ho chiesto di confrontarci su alcuni temi: le competenze e i valori nel lavoro e nella vita, le persone e i ruoli professionali, l\u2019innovazione, i luoghi comuni sulle identit\u00e0 di genere e territoriali, il mito della vocazione imprenditoriale.<\/p>\n

Le persone sono il sale di un\u2019azienda ma lo sono anche al di fuori di essa, lo sono anche le persone che dall\u2019esterno osservano l\u2019azienda e il comportamento di chi ne fa parte.
\nI collaboratori si fanno ambasciatori delle scelte e della personalit\u00e0 del team di appartenenza, delineando cos\u00ec l\u2019immagine che l\u2019impresa trasmette sia all\u2019intero che all\u2019esterno.
\nLa comunicazione di un\u2019azienda con gli interlocutori esterni passa dall\u2019espressione del brand nei luoghi istituzionali ma soprattutto dal modo di gestire le interazioni uno a uno.<\/p>\n

La tenacia di Mariarita nel perseguimento delle sue sfide conferma che non esistono attenuanti o scorciatoie per chi vuole essere imprenditore e vuole realizzare i propri obiettivi.
\nIl successo non \u00e8 un marchio che decidiamo di apporre sulla pelle: successo e stima si costruiscono passo dopo passo, nei rapporti umani e nell\u2019espressione delle competenze, con la consapevolezza che non farcela \u00e8 una delle opzioni ma che la voglia di farcela deve funzionare da bussola per orientarci.
\nQuando si parte ragionando in termini di sconfitta, l\u2019obiettivo diventa arrendersi e ci convinciamo che i nostri insuccessi dipendano da fattori esterni o dalla cattiva sorte.<\/p>\n

Mariarita, come altri imprenditori guidati da caparbiet\u00e0 e competenza, ci mostra una strada chiara, seppur non sempre facile da abbracciare: la strada che guida verso la determinazione e il riconoscimento del valore delle persone.<\/p>\n

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1)\u00a0Quali competenze e valori sono indispensabili nella vita e nel lavoro? Tu come declini questi due aspetti?<\/p>\n

Il lavoro \u00e8 parte integrante della vita, \u00e8 lo strumento che ti consente di condurre una vita nel modo in cui scegli di condurla.<\/p>\n<\/div>\n

Il lavoro e la vita sono due aspetti che, per quanto possano sembrare distanti, a volte anche antitetici, in realt\u00e0 sono fortemente connessi e dipendenti l\u2019uno dall\u2019altro.
\nSe pensiamo all\u2019ambizione, alla perseveranza, alla determinazione, alla fiducia in se stessi, all\u2019umilt\u00e0 e al rispetto del prossimo, questi sono tutti valori indispensabili per la vita di un uomo. E sono necessari anche sul lavoro per crescere e ambire a ruoli importanti.<\/div>\n
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2)\u00a0Prima dei ruoli professionali\u00a0ci sono le persone. Con la loro competenza e dedizione, le persone portano valore in azienda.
\nChe rapporto hai con i tuoi collaboratori e cosa significa portare il lato umano nel lavoro?<\/div>\n
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Non credo ci sia mai stata un\u2019azienda di successo senza persone!
\nUn\u2019azienda \u00e8 fatta e gestita da persone. Sono le persone, le loro competenze, il loro senso di responsabilit\u00e0, la loro dedizione a determinare il successo o l\u2019insuccesso di un\u2019azienda. Il vero valore di un\u2019azienda sono le persone e per questo credo vadano coltivate e valorizzate.<\/div>\n
Il lavoro, come ho gi\u00e0 detto, \u00e8 parte integrante della vita. Sul lavoro io sono cos\u00ec come sono nella vita di tutti i giorni.
\nCredo che il dialogo, il confronto con i collaboratori su temi professionali, ma non solo, possa servire a instaurare un rapporto confidenziale e allo stesso tempo di rispetto dei ruoli.
\nIl vero leader non \u00e8 colui che detta ordini ma colui che viene riconosciuto tale e viene rispettato anche senza necessit\u00e0 di urlare.<\/div>\n
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3)\u00a0Cos\u2019\u00e8 per te l\u2019innovazione?<\/div>\n
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L\u2019innovazione \u00e8 uno stato mentale caratterizzato da una predisposizione al confronto e al cambiamento.
\nSenza questo terreno fertile di base, \u00e8 difficile riconoscere i vantaggi e apprezzare l\u2019innovazione, di qualunque tipo di innovazione si tratti.
\nCi\u00f2 che un tempo rappresentava l\u2019innovazione (pensiamo all\u2019arrivo del primo veicolo a motore), oggi rappresenta la normalit\u00e0 e in alcuni casi la tradizione, la storia.
\nAllo stesso modo quella che per noi oggi \u00e8 innovazione, un giorno sar\u00e0 storia e ci saranno nuove forme di innovazione. \u00c8\u00a0un processo continuo che ci auguriamo non abbia mai fine, sempre nel rispetto dell\u2019uomo stesso.<\/div>\n
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4)\u00a0I luoghi comuni su identit\u00e0 di genere e identit\u00e0 territoriali spesso riguardano anche le aziende. Non \u00e8 insolito che si parli di donne manager come se\u00a0rivestire quel ruolo fosse una conquista controintuitiva o, al contrario, come se si dovesse parlare delle donne manager solo per il fatto che siano donne.
\nI luoghi comuni riguardano anche i territori: le aziende di successo al Sud rischiano di essere percepite come l\u2019eccezione che conferma la regola.
\nCome si superano i pregiudizi?<\/div>\n
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Se dessimo ragione ai luoghi comuni, non ci sarebbe innovazione.<\/div>\n
Anche la presenza crescente di donne manager rappresenta una forma di innovazione. Il fatto che al Sud ci siano sempre pi\u00f9 aziende di successo, rappresenta un\u2019innovazione.
\nTutto ci\u00f2 per\u00f2 \u00e8 reso possibile perch\u00e9 degli uomini e delle donne, credendo nelle potenzialit\u00e0 di un territorio e degli uomini e donne di quel territorio, hanno deciso di mettersi in gioco, di sfidare e sfatare i luoghi comuni.
\n\u00c8\u00a0proprio questo l\u2019atteggiamento giusto: sfatare i luoghi comuni e generare innovazione di pensiero.<\/div>\n
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5)\u00a0Esiste\u00a0secondo te il mito della vocazione imprenditoriale? La sfida di fare azienda pu\u00f2 travalicare questo tipo di ragionamento o nell\u2019immaginario comune esisteranno sempre luoghi e persone\u00a0pi\u00f9 votati a fare impresa per vocazione?
\nAl di l\u00e0 delle circostanze favorevoli, quale ingrediente \u00e8 indispensabile per raggiungere i propri obiettivi?<\/div>\n
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Quella dell\u2019imprenditorialit\u00e0 pi\u00f9 che una vocazione credo sia una predisposizione e quindi non \u00e8 per tutti, indipendentemente dal luogo di appartenenza e dal genere.
\nFare impresa richiede tratti caratteriali specifici: sicuramente l\u2019ambizione, la perseveranza, la disposizione al rischio. Tutte caratteristiche che non \u00e8 usuale incontrare insieme.
\nAffinch\u00e9 l\u2019impresa abbia successo, \u00e8 importante sin dall\u2019inizio perseguire un sogno e giocarsi tutte le carte per realizzarlo. Servono grande determinazione, fiducia in s\u00e9 e umilt\u00e0. Quest\u2019ultima spesso viene trascurata ma io credo che rappresenti invece uno dei principali fattori del successo.<\/div>\n
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Sono felice che Mariarita abbia accettato di rispondere alle mie domande e abbia accolto il confronto.<\/div>\n
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La scelta di rispondere ai miei quesiti dimostra che anche un manager affermato pu\u00f2 dare valore alle persone con cui entra in contatto, a prescindere dalla professione che svolgono o dall\u2019importanza che ricoprono nel settore di riferimento.
\nEssere leader, come afferma Mariarita nell\u2019intervista, non significa dettare ordini.
\nUn leader \u00e8 riconosciuto come tale dalle persone con cui si interagisce. E le persone non sono n\u00e9 etichette, n\u00e9 titoli n\u00e9 ruoli.
\nMariarita ha rimarcato quanto sia importante coltivare il valore delle persone in azienda e nella vita, sottolineando quanto ognuno di noi abbia da dare in termini di capitale umano nel senso pi\u00f9 concreto e profondo del termine.<\/p>\n

Ringrazio lei e\u00a0Fabio Dell\u2019Olio<\/a>, Responsabile comunicazione e ufficio stampa Macnil, per questa opportunit\u00e0. Hanno affrontato la mia richiesta con gentilezza e professionalit\u00e0, rispettando l\u2019impegno preso, praticando comprensione e interesse verso i miei quesiti. Tutti aspetti non scontati, aspetti che non dovrebbero mancare nei luoghi di lavoro e nelle connessioni che stabiliamo con gli altri.
\nOgni scambio pu\u00f2 essere fonte di accrescimento reciproco e pu\u00f2 farci sperimentare i mille risvolti positivi di una buona comunicazione.<\/p>\n

Mariarita rappresenta uno di quegli esempi, pi\u00f9 vicini di quanto pensiamo, che ci mostrano cosa significhi realizzare un progetto senza attendere che la buona sorte arrivi in dono dal destino.
\nCredo nella forza delle idee, credo nei progetti ben condotti, credo nelle persone che sanno dare valore reale a ci\u00f2 che fanno, credo in chi si rimbocca le maniche prendendo la vita come una grande opportunit\u00e0 da inseguire anzich\u00e9 come un sacrificio da ottemperare. Credo nel potere dell\u2019umanit\u00e0.<\/p>\n

Ci credo perch\u00e9 l\u2019umanit\u00e0 non vale solo sulla carta e non si applica solo quando chiudiamo le porte dei nostri uffici.
\nL\u2019umanit\u00e0 non si svela soltanto in situazioni di forte disparit\u00e0 sociale o economica, l\u2019umanit\u00e0 non \u00e8 nelle belle parole se quelle parole non sanno scavalcare il foglio su cui sono state scritte.<\/p>\n

Mettere in campo il proprio valore richiede azioni e parte dal rapporto con gli altri, dallo sforzo di restare persone anche sul lavoro e di farlo ogni giorno in tutti gli ambienti di vita.<\/p>\n

\u201cIl vero valore di un\u2019azienda sono le persone\u201d \u2013 Non dovremmo dimenticarlo mai, neanche quando chiudiamo la finestra web di un articolo che ci parla di sogni realizzati.<\/p>\n

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Laura Ressa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":12176,"template":"","class_list":["post-3689","rassegna-stampa","type-rassegna-stampa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rassegna-stampa\/3689","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rassegna-stampa"}],"about":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/rassegna-stampa"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rassegna-stampa\/3689\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12176"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3689"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}