{"id":3547,"date":"2018-01-23T10:53:37","date_gmt":"2018-01-23T09:53:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.macnil.it\/?post_type=rassegna-stampa&p=3547"},"modified":"2024-03-26T14:24:37","modified_gmt":"2024-03-26T13:24:37","slug":"donne-sud-e-impresa-la-sfida-anti-pregiudizi-di-macnil-e-della-murgia-valley-il-sole-24-ore-alley-oop-22-gen-2018","status":"publish","type":"rassegna-stampa","link":"https:\/\/macnil.it\/en\/rassegna-stampa\/donne-sud-e-impresa-la-sfida-anti-pregiudizi-di-macnil-e-della-murgia-valley-il-sole-24-ore-alley-oop-22-gen-2018\/","title":{"rendered":"DONNE, SUD E IMPRESA: LA SFIDA ANTI-PREGIUDIZI DI MACNIL E DELLA MURGIA VALLEY – IL SOLE 24 ORE, ALLEY OOP – 22 GEN 2018"},"content":{"rendered":"

Donne, Sud e impresa: la sfida anti-pregiudizi di Macnil e della <\/a><\/h1>\n

Murgia Valley<\/a><\/h1>\n

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\"DONNE,\u00a0scritto da<\/small>\u00a0Manuela Perrone\u00a0il 22 Gennaio 2018<\/small><\/div>\n
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A Gravina di Puglia c\u2019\u00e8 un\u2019azienda che sfata tutti i pregiudizi: \u00e8 nata, cresciuta e rimasta al\u00a0Sud<\/strong>,\u00a0ha il 70% di dipendenti laureati e il 50% di donne. Cinque team leader, tutte donne. Fondata da due coniugi \u2013 direttore tecnico lei, Ceo lui \u2013 in 17 anni di attivit\u00e0 ha visto nascere 11 bambini, il dodicesimo \u00e8 in arrivo. \u201cSi pu\u00f2 fare\u201d, ripete come un mantra\u00a0la cofondatrice Mariarita Costanza, classe 1971. Si pu\u00f2 laurearsi in ingegneria elettronica al Politecnico di\u00a0Bari e avviare\u00a0un\u2019impresa informatica nel cuore del \u201cdistretto del mobile imbottito\u201d partendo da uninvestimento<\/strong>\u00a0iniziale di 30 milioni di lire trovato grazie a un prestito bancario con la casa dei familiari come\u00a0garanzia. Si pu\u00f2 scommettere sulla\u00a0diversity<\/strong>\u00a0come valore aggiunto. Si pu\u00f2 puntare sui\u00a0giovani<\/strong>\u00a0del territorio e aprirsi al mercato, nazionale e internazionale. Si pu\u00f2\u00a0condividere lavoro e famiglia<\/strong>, crescendo due figli e condividendo oneri e onori. Si pu\u00f2 guardare alla\u00a0maternit\u00e0<\/strong>\u00a0come una gioia e non come un costo da abbattere o da scansare.\u00a0Si pu\u00f2 sognare di realizzare la \u201c\u201d, un polo hi-tech nel cuore della Puglia rurale. Si pu\u00f2 fare.<\/p>\n

Macnil \u2013 dalle iniziali di Costanza e di suo marito Nicola Lavenuta, informatico\u00a0\u2013 \u00e8 un\u2019avventura nata nel 2000 per lo sviluppo di soluzioni Ict. Dal 2014 \u00e8 stata acquisita dal Gruppo Zucchetti, la pi\u00f9 grande compagnia informatica italiana; nel 2016 ha acquisito a sua volta la varesina Geotronic, proprietaria del marchio Gt Alarm. Il core business sono i prodotti e i servizi di localizzazione satellitare, dal controllo e gestione delle flotte aziendali alle \u201cscatole nere\u201d per il mercato assicurativo. Ma al contempo ha sviluppato competenze nelle tecnologie wireless M2M e Internet of things. Oggi \u00e8 leader in Italia per il fleet management.\u00a0Nel 2017 ha chiuso con un fatturato di circa 10 milioni di euro, un margine operativo lordo del 20% e 4mila aziende clienti.<\/p>\n

\"macnil\"<\/p>\n

Il primo stereotipo che Macnil abbatte \u00e8 quello pi\u00f9 classico: al Sud non si riesce a\u00a0fare impresa. \u201cNoi stiamo dimostrando il contrario\u201d, afferma Costanza. \u201cCerto, serve molta perseveranza. Spesso penso che se ci fossimo trasferiti altrove tutto sarebbe stato pi\u00f9 semplice, proprio per un fatto geografico: le reti di potenziali clienti, le infrastrutture, il fatto che il 90% delle fiere e degli eventi si svolge al Nord. Abbiamo da fare pi\u00f9 chilometri, ma nel momento in cui si riesce la soddisfazione \u00e8 grande. Il secondo pregiudizio demolito: le donne non fanno impresa. \u201cIo non sono mai stata sola\u201d, precisa subito Costanza. \u201cNicola era il mio fidanzato, poi ci siamo sposati. In Macnil ci siamo suddivisi i compiti: a me lo sviluppo e la ricerca, a lui il business e il mercato. Ma da subito la met\u00e0 dei nostri dipendenti \u00e8 stata donna. Al Sud \u00e8 ancora diffusa la convinzione che le donne debbano stare a casa a occuparsi dei figli e che al massimo possano fare le maestre. Noi siamo la dimostrazione concreta che con spirito di organizzazione \u00e8 possibile mandare avanti un\u2019impresa e seguire la famiglia\u201d.<\/p>\n

\"macnil2\"<\/p>\n

Pesa la carenza di una rete di servizi a supporto del lavoro femminile. Macnil compensa: nella nuova sede in via di ultimazione nella zona industriale di Gravina ci saranno un\u00a0nido aziendale<\/strong>, unaludoteca<\/strong>\u00a0e una\u00a0palestra<\/strong>. Ma finora la discriminazione non \u00e8 stata di casa, anzi:\u00a0il 90% delle dipendenti si \u00e8 sposata dopo essere entrata in azienda e\u00a0ha avuto un figlio in corso d\u2019opera<\/strong>. Attualmente in tre sono in maternit\u00e0, nel 2017 ne sono rientrate due. \u201cL\u2019assenza comporta ovviamente ulteriori sforzi\u201d, riconosce l\u2019imprenditrice. \u201cMa conta il Bil, il\u00a0benessere interno lordo<\/strong>, dei nostri collaboratori. La classe imprenditoriale deve compiere un salto di qualit\u00e0 culturale\u201d. Non solo nell\u2019atteggiamento sulla\u00a0maternit\u00e0<\/strong>. In Macnil non\u00a0hanno visto neanche un congedo di paternit\u00e0: il passaggio dalla conciliazione alla condivisione \u00e8 ancora lontano.<\/p>\n

Cruciale, per Costanza e Lavenuta, \u00e8 il rapporto con il territorio, la \u201ctessitura\u201d del capitale umano. La maggior parte dei collaboratori tecnici vengono da progetti di tesi di laurea del\u00a0Politecnico di Bari<\/strong>. La cooperazione con centri di ricerca, scuole e universit\u00e0 \u00e8 pane quotidiano. \u201cIl nostro obiettivo \u00e8 non soltanto attrarre giovani del posto, ma anche far rientrare chi aveva cercato lavoro fuori dall\u2019Italia\u201d. E non si creda che un\u2019azienda digitale cerchi soltanto profili squisitamente tecnici: Macnil annovera laureati in lingue, filosofia e scienze politiche. La rivincita delle discipline umanistiche? \u201cNon serve progettare software \u2013 sorride Costanza \u2013 se poi non c\u2019\u00e8 nessuno che sa venderlo e comunicarlo, nessuno che sa curare i clienti che acquisiscono servizi e prodotti\u201d.<\/p>\n

Si sogna e si realizza, a Gravina. Costanza non sopporta lamentele e piagnistei, invita a capovolgere la prospettiva. La Murgia Valley (sulla quale \u00e8 stato appena pubblicato da\u00a0Les Fl\u00e2neurs<\/em>\u00a0Edizioni\u00a0il libro \u201cMurgia Valley,\u00a0l\u2019evoluzione della specie \u2013 Storie e suggerimenti per creare aziende al Sud\u201d,\u00a0scritto da Antonio Prota e Flavio Roberto Albano) nasce da questa ostinazione: \u201cBisogna parlare degli esempi positivi\u201d. Alle giovani non dispensa parole smielate, ma un consiglio asciutto: \u201cCredere in se stesse e seguire quello che si ama.\u00a0Si pu\u00f2 fare restando qui<\/strong>\u201c.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":12108,"template":"","class_list":["post-3547","rassegna-stampa","type-rassegna-stampa","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rassegna-stampa\/3547","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rassegna-stampa"}],"about":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/rassegna-stampa"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/rassegna-stampa\/3547\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12108"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/macnil.it\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3547"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}